Atualmente, sou docente na Universidade Estadual de Goiás, no curso de Psicologia. Atuo nas áreas de Psicologia Social; Psicologia do Trabalho e das Organizações; e Métodos de pesquisa em psicologia, com ênfase na abordagem quantitativa. Grande parte da minha atuação é dedicada à pesquisa em psicologia aplicada, inspirada no paradigma da práticas baseadas em evidências. Esta opção metodológica estrutura duas linhas de pesquisa e intervenção (via extensão e práticas de estágio acadêmico): a psicologia ambiental e a psicologia da carreira. Por meio do grupo de pesquisa em Psicologia Ambiental, Sustentabilidade e Saúde Mental, tenho investigado e desenvolvido práticas para fomentar o comportamento ambientalmente sustentável e promover a saúde mental pelo contato com a natureza. Me diplomei doutora pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO/UnB), na condição de bolsista da CAPES. No doutorado, investiguei as intervenções para a promoção de Responsabilidade Ambiental Corporativa. Conclui o mestrado no mesmo programa (como bolsista do CNPQ), durante o qual investiguei o comportamento pró-ambiental sob a perspectiva da psicologia do consumidor, investigando estratégias de comunicação pró-ambiental. Na linha de pesquisa em psicologia da carreira, no âmbito acadêmico, tenho trabalhado como orientadora em pesquisas da graduação, supervisora de estágio e responsável por projetos de extensão. Além disso, atuo na interface entre psicometria e consultoria em gestão de pessoas, principalmente em projetos que oferecem soluções em Carreiras e avaliam e desenvolvem a responsabilidade organizacional. Além disso, integro a equipe responsável pelo projeto de pesquisa Como estimular a carreira de mulheres na Tecnologia: Teste do impacto de um programa de liderança, em parceria com a Universidade de Uberlândia (UFU), financiado pelo CNPQ e o grupo de pesquisa Educação, Ecologia Humana e Transdisciplinariedade, da UnB. (Texto informado pelo autor)