Professora na Universidade Federal de Uberlândia (UFU) desde 2010, atualmente é professora Associada IV. Vinculada ao Programa de Pós-graduação em Psicologia da UFU desde 2014, tendo sido coordenadora no período de 2021 a 2023. É doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB, 2010), mestre em Psicologia (2000) e psicóloga (1997) pela UnB e Administradora Pública (UFU, 2017). Desde 2014 participa da ANPEPP (Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia) como membro do GT Cultura Organizacional e Saúde no Trabalho. Foi membro do Comité de Ética em Pesquisa com Seres Humanos, CEP/UFU (2013 a 2021) e da Comissão de Ética, CE/UFU (2017-2023), atualmente é membro da Comissão Permanente de Pessoal Docente/UFU. Está credenciada na Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) como instrutora em cursos da área de gestão de pessoas tais como, Liderança como essência da gestão, Qualidade de vida no trabalho e Planejamento de ações de capacitação com base em competências. Já orientou mais de uma centena de trabalhos de conclusão de curso de graduação, mais de uma dezena de trabalhos de iniciação científica e 7 Dissertações de Mestrado e participou de bancas de trabalhos de conclusão de mestrado e doutorado em diversas IES brasileiras. É parecerista de diferentes periódicos e foi membro da equipe editorial da Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia (2011-2013). Entre os temas de pesquisa destacam-se: (a) psicologia do empreendedorismo, (b) bem-estar no trabalho e promoção de saúde no ambiente laboral e (c) Gestão baseada em evidências: instrumentação e modelagem micro e macro organizacional. E-mail: heila.veiga@ufu.br - ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7429-8124 (Texto informado pelo autor)