Doutora e Mestra em Psicologia pelo programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PPG-PSTO) da Universidade de Brasília (Bolsista CAPES). Especialista em Psicologia do Trânsito pela Universidade Católica de Brasília (UCB) e em Educação a Distância pela Universidade Metropolitana de Santos (UNIMES). Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Vale do São Francisco (UNIVASF). Professora Adjunta de Psicologia Organizacional na Universidade Federal de Uberlândia (UFU). Membro de GT da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia (ANPEPP), desde 2020. Editora Associada da Revista Psicologia Organizações e Trabalho (rPOT) e da Revista Mudanças: Psicologia da Saúde, desde 2025. Tutora da Consulpsi Consultoria, a Empresa Júnior de Psicologia da UFU. Experiência profissional de consultoria e docência (graduação e pós-graduação) em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Psicologia do Trânsito, além de coordenação de curso superior. Desenvolve estudos sobre diversidade, inclusão e saúde nas organizações (especialmente mulheres e pessoas LGBTQIAPN+), microagressões no trabalho, tendências em gestão de pessoas, construção e adaptação de medidas, estresse no trabalho, estresse organizacional e psicologia positiva. Email para contato: pricila.zarife@ufu.br (Texto informado pelo autor)